墨西哥的就业形势目前并不是最好的。根据墨西哥社会保障研究所  的数据,7 月  年期间创造了 713 个正式工作岗位,这意味着与去年同期登记的数字  个相比下降了 69%。

这就是为什么专业人士面临的市场有些报价是值得的,有些则不值得,但数量上并没有那么多。在营销方面,小米或万事达等一些公司正在寻找营销人员的人才:

小米 – 社交媒体经理
该品牌需要填补哥伦比亚和秘鲁的空缺,但总部设在墨西哥城。

小米拉丁美洲需要一名负责社交网络的管理员,以执行活动、创建内容、专注于参与并增加品牌平台在这些国家的影响力。您将与小米内外的其他团队合作,为新产品发布、季节性假期和其他场合计划和执行活动。

需要掌握口头和书面英语,土耳其电话号码表 。至少 2-3 年社交媒体工作经验,尤其是 ,具有社交媒体帐户的实际管理经验。您必须愿意经常出差,并且必须熟悉当地文化和互联网趋势。你相信住在哥伦比亚或秘鲁会有好处。

– 市场协调员,墨西哥
任何有资格担任该职位的人都将成为全球团队的一员,管理与顶级酒店的关系,以促进  的业务发展。您将可以自由设计、执行和调整必要的策略,以提高产品在您的市场中的知名度和知名度。

您将分析内部和外部数据以识别市场趋势、发现机会并制定创新战略来发展和促进市场发展。

您需要流利的英语和西班牙语、1-3 年的经验,以及在 20-25% 的时间内灵活地前往您的市场。你还需要快速学习,不要害怕提出新的想法和策略,即使这意味着会犯错误。

万事达卡 – 数字营销经理
他们正在寻找支持产品和营销解决方案交付的专业人员。成功的候选人将管理从开始到交付的活动,包括创意、媒体和一些数字制作的关键方面,以及与项目交付的预测和财务管理相关的功能。

为此,它需要在金融机构和/或具有类似机制的行业中推广以结果为导向的数字营销活动的 8 年以上经验。在直接营销以获取新客户和/或生命周期营销方面的经验。

全渠道营销经验,强调数字参与(电子邮件、短信、社交媒体等),并至少接触过直接邮件和事件营销;以及数据驱动的 A/B 测试所需的经验。

Apro – 营销助理
这家专注于健康和美容产品的跨国公司要求获得管理学士、市场营销/市场营销、工业工程师或类似学位,至少有 6 个月在市场营销领域的实习经验,具有中高级英语,因为它将是他整天都在和公司的同事交谈。中级Excel优先。

品牌安全:媒体机构必须开始优先考虑的问题

有几个挑战威胁着媒体机构。据  称,这些企业仍然很难了解其客户的运营深度。安哥拉企业名录 ,他们必须面对许多公司开始采用的专注于节省的愿景。在墨西哥,我们仍然需要处理数字渠道和传统渠道之间的动态变化。但毫无疑问,最大的挑战是品牌声誉。

The Drum 引用的 Trustworthy Accountability Group (TAG) 的一项研究指出了这一点。该公司指出,如果产品在网上发布了极端主义或有争议的内容后进行广告宣传,则多达十分之八的消费者会停止购买。此外,只有不到 2% 的人认为品牌或其媒体机构没有责任确保他们的活动处于安全的环境中。

媒体机构在品牌安全方面的责任
组织在网络广告状态下亮起红灯已经不是第一次了。多个品牌、协会和媒体机构过去曾与戛纳国际创意节合作,为企业声誉营造更安全的环境。这些行动响应了外流,以远离与数字环境相关的毒性。电视利用的毒性以及许多代理商承认的毒性没有解决方案。

当然,有毒内容并不是对在线品牌的唯一威胁。根据声誉管理,公司还应该保护自己免受负面评论和评论的影响。但有争议的资源,尤其是那些根据 Marketing Land 和 Jeff Bullas 认为存在于社交媒体上的资源,是最具破坏性的。事实上,CMO 委员会指出,这是一个影响四分之一企业和媒体机构的问题。

就像专门将活动推向有利环境的中介机构一样,媒体机构应尽快解决这个问题。理想的解决方案是证明您在数字渠道中的实施不会让您的客户接触到危险内容。但如果这是不可能的,他们就必须重新考虑他们的传播策略。甚至考虑替代渠道在安全的生态系统中实现类似的结果。

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