根据劳动和社会福利部的数据,从去年 7 月到 2019 年,墨西哥社会保障研究所  创造了  个正式和有保险的工作岗位。同时,上一年重新登记了  个工作岗位,其中下降了 43.9%。

劳动力行业的复杂情况不足以让您犯阻止您获得工作的基本错误,因此我们在面试中列出了您绝对不应该犯的五个错误:

你只是想工作,你不知道为什么那家公司是个好主意
问题是你为什么想要这份工作?它随时都会出现。甚至有模因说“我为什么要雇用你?答案是“因为他们在招聘”,暗指被问到为什么选择那个职位和那家公司是多么普遍。如果你还没有研究过一个答案,你应该,因为招聘人员会舍弃那些没有为这种简单的提问做好准备的人,因为他们似乎不重视过程,而是急于要钱,但可能不会久留。

就像一对情侣,当你不确定你为什么爱一个人时,就会出现是否真的有爱,是否会稳定的问题。

如何在远程工作时与同事保持联系
详细说明他们在上一份工作中对你有多糟糕
无论在工作中还是在生活中,无论人们对您造成多大的伤害,您都不应该说他们的坏话。加拿大电话号码表 ,你的伴侣对你做了什么恶作剧,或者你认为别人有多不专业,不管你说的是不是真的,这些都会说你比他们更坏。

首先,这会让你产生矛盾,其次,招聘人员会认为,如果你这样谈论过去的同事,就不能保证你会对未来的同事这样做,甚至是他。

成为地球上有史以来最好的专业人士
的确,墨西哥有很多人才,而且专业人士通常都很优秀,以至于其他国家都把他们中的一些人带到国外实施他们的想法,但也确实有人比我们更好职业生涯 。

我们不是墨西哥所期望的专业人士,更不是世界上最好的,谦虚对生活很重要,但在劳动行业更是如此,实践它!当招聘人员询问您的优点和缺点时,您绝对不会回答“我没有缺点”。

这个棘手的部分总是出现,其中许多人犯了严重的错误,说他们的最大缺点是“太热情”,“对更多的责任”以及人力资源专业人员习惯听到的一系列发明,他们甚至会在那一刻思考完成这个过程。诚实一点,尽管也请不要夸大其词,并放下你存在的所有不好的东西。

本周五开始的5个事实

这些是营销人员和广告专家在本周五开始之前必须掌握的事实:谷歌将没有一位高管;沃尔玛正在寻找亚马逊; 和  的所有者刚刚聘请了他们的第一位首席营销官……等等。

谷歌
周四,宣布 Gill Whitehead 将在与谷歌合作三年后离开谷歌的客户解决方案和分析高级总监。根据 The Drum 的一份报告,第 4 频道的前受众技术与洞察总监做出了这一决定,因为她将获得牛津互联网学院的硕士学位。

沃尔玛
这家零售巨头公布了其在美国的财务业绩,报告净收入为 36 亿美元。其报告强调,地板和电子商务的销售额分别增长了 2.8% 和 37%。对于公司而言,关键是保持增长率,尽管增长率很小,高于实体零售业近年来的平均水平,安哥拉企业名录 ,鉴于电子商务的两位数增长率其在该领域的投资策略,其明确目标是与亚马逊竞争。

爸爸约翰的
这家总部位于肯塔基州的披萨公司仍在经历许多变化,在与  合作仅一年后,它决定转向  作为其新的创意机构。根据  的一份报告,这一变化是在卡林·林哈特  加入棒约翰担任新的首席营销官之后不久发生的。这样, 的芝加哥办公室将负责品牌的所有创意工作。

君集团
移动广告公司更换  接任君集团的领导,接替领导公司 18 年、最近辞职的 。此举是在收购君集团一年后,虽然该公司表示没有任何关系,但随着韦纳的到来,高管层面还有其他举措。

动视暴雪
这家视频游戏巨头和《使命召唤》、《守望先锋》和《糖果粉碎传奇》等特许经营公司刚刚聘请了前创意艺术家机构大卫梅辛格的第一位首席营销官。一位女发言人告诉《广告时代》,他们的使命是满足“快速发展的市场和全球对我们特许经营权的渴望”。

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