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The mistakes you should never make in a job interview

根据劳动和社会福利部的数据,从去年 7 月到 2019 年,墨西哥社会保障研究所  创造了  个正式和有保险的工作岗位。同时,上一年重新登记了  个工作岗位,其中下降了 43.9%。 劳动力行业的复杂情况不足以让您犯阻止您获得工作的基本错误,因此我们在面试中列出了您绝对不应该犯的五个错误: 你只是想工作,你不知道为什么那家公司是个好主意 问题是你为什么想要这份工作?它随时都会出现。甚至有模因说“我为什么要雇用你?答案是“因为他们在招聘”,暗指被问到为什么选择那个职位和那家公司是多么普遍。如果你还没有研究过一个答案,你应该,因为招聘人员会舍弃那些没有为这种简单的提问做好准备的人,因为他们似乎不重视过程,而是急于要钱,但可能不会久留。 就像一对情侣,当你不确定你为什么爱一个人时,就会出现是否真的有爱,是否会稳定的问题。 如何在远程工作时与同事保持联系 详细说明他们在上一份工作中对你有多糟糕 无论在工作中还是在生活中,无论人们对您造成多大的伤害,您都不应该说他们的坏话。加拿大电话号码表 ,你的伴侣对你做了什么恶作剧,或者你认为别人有多不专业,不管你说的是不是真的,这些都会说你比他们更坏。 首先,这会让你产生矛盾,其次,招聘人员会认为,如果你这样谈论过去的同事,就不能保证你会对未来的同事这样做,甚至是他。 成为地球上有史以来最好的专业人士 的确,墨西哥有很多人才,而且专业人士通常都很优秀,以至于其他国家都把他们中的一些人带到国外实施他们的想法,但也确实有人比我们更好职业生涯 。 我们不是墨西哥所期望的专业人士,更不是世界上最好的,谦虚对生活很重要,但在劳动行业更是如此,实践它!当招聘人员询问您的优点和缺点时,您绝对不会回答“我没有缺点”。 这个棘手的部分总是出现,其中许多人犯了严重的错误,说他们的最大缺点是“太热情”,“对更多的责任”以及人力资源专业人员习惯听到的一系列发明,他们甚至会在那一刻思考完成这个过程。诚实一点,尽管也请不要夸大其词,并放下你存在的所有不好的东西。 本周五开始的5个事实 这些是营销人员和广告专家在本周五开始之前必须掌握的事实:谷歌将没有一位高管;沃尔玛正在寻找亚马逊; 和  的所有者刚刚聘请了他们的第一位首席营销官……等等。 谷歌 周四,宣布 Gill…

Brand identity design: 5 basics for its execution

设计和视觉创意是营销及其行动的基本组成部分,它们致力于发展品牌标识等。 为了定义品牌标识,我们可以说它是公司、公司、团体、个人或机构的区别印章,在那里,设计有一个发展的行动领域,它通过下面提到的产品来实现。 1. 象形图的使用对于将形式、支持和平台整合到视觉识别中非常有用,由于其视觉合成能力,很容易产生非常具体的想法,从而确定品牌的目标。 整骨医生的名片,作者 视觉经济代表了一个非常有利的元素,少量组件的使用可以成为实现产品、服务或品牌目标的驱动力。标志,作为品牌标识的一个组成部分。 联邦快递 最好集成几种样式,丹麦电话号码表 。通过这种方式,还开发了更好的视觉合成,并且品牌的信息得到更好和更微妙的表达。 流行艺术 4. 排版和正确的选择非常重要,品牌特别注意这方面的沟通和标识,成为独家和独特清晰可识别的来源。 图片来自 5. 品牌标识中选择的颜色不应超过两种或三种。这一行动使消费者能够专注于使公司与众不同的设计。   以下是来自伟大的平面设计师的五个创意技巧,他们是艺术、广告和营销历史的一部分。 “一个好的设计必须与众不同、可见、适应性强、令人难忘、普遍和永恒”,保罗兰德。 “想象力是最重要的。你必须发现事物,观察”,米尔顿格拉泽 “混合鼓舞人心的品质”,。 “设计师必须针对每个问题制定不同的解决方案,并了解他在每种情况下的角色”,。 “设计必须传达一种地方感和文化感,”。 无偿工作,为什么是,为什么不 在某些情况下,免费工作是您无法避免的事情,即使您的职业信念非常有根据,或者您不允许您知道如何做的事情的价值被贬低。有时这是一个困境。 如果您在专业培训中已经准备了这么长时间,那是为了赚取丰厚的利润并依靠您的创意才能生活,而不是放弃您的工作。 以下十个想法将帮助您决定何时为您生成的图形产品收费,何时不收费。 1. 虽然家人和朋友是你生活的基础,但这不应该是被利用的同义词。为您为他们开发的项目收集它们。如果您愿意,可以提供折扣,这是不可避免的,所以不要向他们收费。 2. 不要养成提供免费样品的习惯,客户最终会使用它们作为他们想要的例子,并会在竞争中寻找它们。…