The mistakes you should never make in a job interview
根据劳动和社会福利部的数据,从去年 7 月到 2019 年,墨西哥社会保障研究所 创造了 个正式和有保险的工作岗位。同时,上一年重新登记了 个工作岗位,其中下降了 43.9%。 劳动力行业的复杂情况不足以让您犯阻止您获得工作的基本错误,因此我们在面试中列出了您绝对不应该犯的五个错误: 你只是想工作,你不知道为什么那家公司是个好主意 问题是你为什么想要这份工作?它随时都会出现。甚至有模因说“我为什么要雇用你?答案是“因为他们在招聘”,暗指被问到为什么选择那个职位和那家公司是多么普遍。如果你还没有研究过一个答案,你应该,因为招聘人员会舍弃那些没有为这种简单的提问做好准备的人,因为他们似乎不重视过程,而是急于要钱,但可能不会久留。 就像一对情侣,当你不确定你为什么爱一个人时,就会出现是否真的有爱,是否会稳定的问题。 如何在远程工作时与同事保持联系 详细说明他们在上一份工作中对你有多糟糕 无论在工作中还是在生活中,无论人们对您造成多大的伤害,您都不应该说他们的坏话。加拿大电话号码表 ,你的伴侣对你做了什么恶作剧,或者你认为别人有多不专业,不管你说的是不是真的,这些都会说你比他们更坏。 首先,这会让你产生矛盾,其次,招聘人员会认为,如果你这样谈论过去的同事,就不能保证你会对未来的同事这样做,甚至是他。 成为地球上有史以来最好的专业人士 的确,墨西哥有很多人才,而且专业人士通常都很优秀,以至于其他国家都把他们中的一些人带到国外实施他们的想法,但也确实有人比我们更好职业生涯 。 我们不是墨西哥所期望的专业人士,更不是世界上最好的,谦虚对生活很重要,但在劳动行业更是如此,实践它!当招聘人员询问您的优点和缺点时,您绝对不会回答“我没有缺点”。 这个棘手的部分总是出现,其中许多人犯了严重的错误,说他们的最大缺点是“太热情”,“对更多的责任”以及人力资源专业人员习惯听到的一系列发明,他们甚至会在那一刻思考完成这个过程。诚实一点,尽管也请不要夸大其词,并放下你存在的所有不好的东西。 本周五开始的5个事实 这些是营销人员和广告专家在本周五开始之前必须掌握的事实:谷歌将没有一位高管;沃尔玛正在寻找亚马逊; 和 的所有者刚刚聘请了他们的第一位首席营销官……等等。 谷歌 周四,宣布 Gill…